Mẫu biên bản đánh giá xếp loại viên chức
Mẫu biên bản họp đánh giá phân loại công chức, viên chức, người lao động được sử dụng để tổng hợp kết quả, ý kiến đánh giá của đơn vị, cơ quan đối với cán bộ, công chức, viên chức. Mời các bạn tham khảo mẫu mới nhất được Hoatieu.vn đăng tải dưới đây.
- Mẫu bản kiểm điểm dành cho công chức
- Mẫu đơn xin nghỉ việc của cán bộ công chức
- Mẫu phiếu đánh giá phân loại công chức lãnh đạo quản lý
Biên bản đánh giá xếp loại viên chức cuối năm
1. Biên bản họp đánh giá công chức số 1
BỘ.............
TRƯỜNG...................
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
BIÊN BẢN HỌP ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI
VIÊN CHỨC VÀ LAO ĐỘNG HỢP ĐỒNG NĂM HỌC..............
Đơn vị:.
1. Thời gian, địa điểm, thành phần
- Thời gian:.
- Địa điểm:.
- Thành phần: - Có mặt:.
- Vắng mặt (Lý do cụ thể).
2. Nội dung:
2.1. Lãnh đạo đơn vị nêu lý do cuộc họp:.
2.2. Từng thành viên trong đơn vị đọc bản tự nhận xét, đánh giá phân loại:
a) Góp ý cho đồng chí....
b) Góp ý cho đồng chí......
2.3. Nhận xét, đánh giá kết luận của lãnh đạo đơn vị:
Cuộc họp kết thúc hồi....giờ ngày...... tháng. Biên bản cuộc họp đã được thông qua toàn thể các thành viên tham gia cuộc họp.THƯ KÝ
.........ngày ..........tháng ........năm......
TM. ĐƠN VỊ
2. Biên bản họp đánh giá công chức số 2
BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO
TRƯỜNG
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập -Tự do - Hạnh phúc
., ngày tháng. năm
BIÊN BẢN
HỌP ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC, NGƯỜI LAO ĐỘNG NĂM..
Đơn vị:..................................................................................................................
I. THỜI GIAN HỌP
Vào hồi........ giờ,..........ngày .. tháng năm
Tại:........
Tiến hành họp đánh giá, phân loại công chức, viên chức, người lao động của đơn vị năm
II. THÀNH PHẦN HỌP
Toàn thể viên chức, người lao động đơn vị. Tổng số: Có mặt:; Vắng mặt:
Họ, tên người vắng mặt:..
Chủ trì cuộc họp:. ...
Thư ký:....
III. NỘI DUNG
Đơn vị tổ chức thực hiện triển khai Kế hoạch số: ngày..về triển khai
đánh giá và phân loại viên chức, người lao động của năm..như sau:
Phần I. Viên chức tự đánh giá, phân loại và những ý kiến đóng góp của tập thể:
- Từng viên chức, người lao động trình bày bản tự đánh giá trước tập thể đơn vị
- Tập thể đơn vị đóng góp ý kiến, bổ sung bản tự đánh giá của từng cá nhân trong đơn vị (Nêu rõ
Đơn vị có nhất trí với bản tự đánh giá, phân loại của cá nhân không? Góp ý những ưu, nhược điểm của các nhân (nếu có)
Ví dụ: Nguyễn Văn A
Đơn vị cơ bản có nhất trí với bản tự đánh giá, phân loại của cá nhân
Đóng góp bổ sung thêm
+ Về ưu điểm:........................
+ Về nhược điểm:...................
Phần II. Kết luận đánh giá, phân loại của đơn vị:
Căn cứ vào kết quả đánh giá, phân loại, đơn vị kết luận, quyết định phân loại cho từng công chức, viên chức, người lao động. Cụ thể:
- Viên chức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ:
.người (chiếm tỷ lệ %)
(Có
danh sách kèm theo)
- Viên chức hoàn thành tốt nhiệm vụ:
.người (chiếm tỷ lệ %)
- Viên chức hoàn thành nhiệm vụ:
.người (chiếm tỷ lệ %)
- Viên chức không hoàn thành nhiệm vụ:
.người (chiếm tỷ lệ %)
Cuộc họp kết thúc vào hồi:..h . cùng ngày. Biên bản được thông qua trước cuộc họp, 100% các thành viên dự họp của đơn vị nhất trí thông qua.
THƯ KÝ
(Ký, ghi rõ họ và tên)
CHỦ TRÌ CUỘC HỌP
(Ký, ghi rõ họ và tên)
Mời bạn đọc cùng tham khảo thêm tại mục thủ tục hành chính trong mục biểu mẫu nhé.